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LA RECONNAISSANCE
63 % d’incidents de sécurité en moins c’est ce qu’observent les équipes les plus engagées. Pourtant, près d’un salarié sur deux estime que travailler en sécurité n’est que rarement reconnu. Et si la reconnaissance, dont l’impact sur la motivation n’est plus à démontrer, était l’un des leviers les plus sous-exploités de la prévention ? Ce mois-ci, nous vous proposons des ressources concrètes pour passer à l’action.
Pour commencer
Culture juste et équitable : le défi pour le management c'est l'écoute
Les nouveaux managers et leaders en sécurité dans tous les secteurs doivent apprendre à vivre avec les mauvaises nouvelles, sources d'information et d'amélioration de la prévention. Le grand défi aujourd'hui c'est êt...
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